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海韵风采

海韵故事

Our Story

Since 2002

在海韵集团总部前台常年放着两本书:一本是《治企与人生 陈宪清随想录》,另一本是《三亚海运集团有限公司图鉴》。海韵是个什么样的公司,海韵拥有什么样的文化,海韵董事长关注什么在意什么,在这里毫无遮掩地向所有人敞开。

海韵集团成立于2002年,前身是三星房地产公司,成立于1998年,在辽宁从事房地产投资和开发。草创时期的海韵还没?#34892;?#25104;自己独有的品牌?#22836;?#20135;理念,三星房地产公司时期,被认为是海韵原始资本积累时期,包括财富上的,也包括在房产开发上的经验。

  • 破釜沉舟 出击海南
  • 势如破竹 多元拓展
  • 儒者精神 西式管理
  • 商海沉浮 秉持初心

破釜沉舟 出击海南

许多创业者都有破釜沉舟的勇气,但不是谁都可以勇立潮头,折戟?#36797;?#32773;也比比皆是。重新出发,不仅需要勇气,更需要眼界,审时度?#21697;?#21487;运筹帷幄。

2002年初,海韵集团陈宪清董事长与几个朋友到海南三亚旅游,在许多人为风景吸引,感叹旅?#26410;?#26469;的身心放松时,海韵董事长陈宪清,发?#20540;?#19981;仅是海南的风光秀美和碧海蓝天,还有商机。

“?#26412;?#21578;诉我,三亚独特的自然环境将是?#31034;?#22823;的财富。”陈宪清先生很快决定在三亚置业,并决定?#29260;?#36797;宁的事业转战三亚。这一年陈宪清29岁,在即将30而立的年纪,他选择从头来过,和许多?#36164;?#36215;?#19994;?#21019;业者一样冒着血本无归的风险,?#24230;?#21040;新的事业和热土之中。

这一年的三亚,遍地都是半拉子楼,没有多少人对满目“疮疤”的三亚?#34892;?#24515;,而三亚的政府正在想方设法盘活这些“烂尾楼”。

“危机”是给少数人创造财富的最佳机遇,就像陶朱公范蠡,在吴国十分强大的时候却选择了资源贫瘠,地理又偏远的越国。现实中,就是有?#22235;?#22815;在沙砾里看到珍珠。

“父母在三亚居住一段时间,身体变得越来越好。”由己及人,是陈宪清看到的秀丽风光、颐养人居背后的巨大需求,从那时起海韵布局大健康、大旅游产业链发展的思想雏?#25105;?#21021;步形成。

“我边游玩边琢磨,从市场形态看,三亚具有得天独厚的地理优势,未来房地产必然是潜能无限;从政策背景看,政府对外来投资商很重视,真诚而热情。”陈宪清转战海南,不是一时的冲动,而是深思熟虑之后的迅猛出击!

同年4月,宋丽双、曹立新、陈超南下辅助董事长。6月,以“海韵“为名重新注册公司。“海韵””寓意像海一样博大精深、波澜壮阔,表达了陈宪清对未来事业的期望,希望把海韵塑造成集团性的多元的具有价值国际化的公司。

抓住了机遇,洞察了市场,海韵集团这一步棋走得很正确。在海南,海韵不仅创造了地产产品的新模式,在健康养生产业热潮来临的今天,我们发现海韵早?#35328;?#20570;这个事了,康养理念的产业链条?#20122;?#20110;完善,康养产业的特色模块已经形成。

从年初旅游发现价值,到4月团队南下,6月注册新公司。分析得出笃?#21040;?#35770;,想法迅速付诸行动,敢想敢做,正如陈宪清董事长常说的“心动一千?#21361;?#19981;如心动一次?#20445;?#30452;面每一次市场机会,快速应变调整战略。

势如破竹 多元拓展

海韵集团在三亚时期,是海韵快速发展的时期。聚鑫园、椰风海韵、海韵假日、三亚湾国际公馆、海韵陵河假日及半岭温泉项?#24247;?个项目先后落地,海韵已然成为海?#19979;?#28216;地产的一个品牌。并依仗一个个优秀的项目斩获了海南省百强企业、海南省企业信用等级AAA级等荣誉称号,?#20004;?#19968;直蝉联海南省百强企业。

这一阶?#21361;?#28023;韵的经营领域也?#25317;?#19968;的地产到多元化的拓展,商业版图涉足房产置业、商业运营、矿产开发以及金融投资。企业资产增长了210多倍,资产规模达到300多亿元。旗下的三亚海韵度假酒店获携程网站酒店口碑测评第一名;旗下的陵河假?#23637;?#29289;中心让陵水商业业态前进十年;半岭温泉度假别墅酒店获中国饭店金马奖“中国最佳顶级奢华酒店奖”。

“产品与人品一样,产品是企业的生存法则。”陈宪清对产品有着独到的理解,他认为产品必须以人为本,好产品能够第一时间感受对方的心灵并打动对?#20581;?#36825;个理念在海韵的产品中无处不在。

如果你光顾过三亚海都度假酒店,一定会对这个顶级会所印象深刻。不仅因为地处三亚“椰梦长廊”中心地?#21361;?#36817;邻东岛、西岛及三亚著名景点“天涯海角?#20445;?#21487;以俯瞰三亚湾的独特风光。更因为酒店为客人提供的24小时无缝隙定制化服务。酒店还创新亲子度假主题,构建多个亲子游乐设施。运行9年以来,三亚海都度假酒店现今已成为三亚入住?#39318;?#39640;的高端酒店,在携程网站三亚酒店口碑榜位?#25317;?#19968;。

去年,第67届世界小姐比赛体育竞技赛、个人才艺单项赛,第25届新丝路模特大赛总决赛不约而同都选择了半岭温泉海韵别墅度假酒店。半岭温泉海韵别墅度假酒店依托半岭的天然温泉区、山海风光,海韵将其打造成了一个可以兼容大旅游向大健康过渡需求,同时集结一站式私人订制、一对一管家服务、高端商务活动、圈层交友等需求的高端别墅酒店。

?#30333;?#31532;一,且与众不同,才可能掌握市场的话语权。”这也是海韵一直以来追求目标,人无我有,人有我优。

陈宪清董事长认为“企业要发展就要不停地自我?#21451;埂?#26377;压力就会有动力,压力来?#38405;?#37324;?来自创新,创新思维,创新方法;来自执行力,在执行力上,不能有任何中庸思想和中庸行为。“无论在地产开发、房产置业、商业运营、矿产开发以及金融投资?#28909;?#20309;领域,海韵都致力于做出自己的特色。如今海韵的发展也应了陈宪清那句话:“海韵的未来应该是越来越品牌化,越来越规模化,越来越多元化,外界对海韵越来越认可。”

儒者精神 西式管理

海韵对待员工,是一边讲着?#26143;椋?#19968;边严肃管理。就像海韵的核心价值观?#30333;吭健?#21019;新、和?#22330;?#20849;享?#20445;?#28023;韵的发展从来不是单个企业的成功,也不仅仅是商业利益的达成。海韵对核心价值观中的“共享”一词是这么解释的:与员工共同成长;与股东共享价值;与合作伙伴共享成就;与客户共享成果;与社会共谋发展;与世界共享梦想。

陈宪清说“我们不敢说大道之行,天下为公;但在海韵,选贤与能,讲信修睦,是必能做到的?#20445;?#28023;韵希望企业能成为员工“物质生活的创富平台,人生价值的创业平台”。

崇尚传统儒学的陈宪清用家人的情感和亲人的关怀对待员工,把每一位老员工当成自己的家人?#22242;?#21451;。在《三亚海运集团有限公司图鉴》的序言上,他写?#20581;?#30475;到书中每个员工的名字我都感到非常亲切,无论他们是都还在海韵就职,他们永远是?#19994;?#22909;朋友。”

甚至海韵对员工的关怀还?#30001;?#21040;他们的家庭。海韵有三项基金,爱心基金、养老基金以及教育基金。都是由员工开始惠及,逐渐推向社会的私募基金。

海韵设立养老基金的想法,是从2005年开始,陈宪清董事长在夏威?#30446;?#21040;美国本土的老人手挽手在夏威夷度假,?#21592;?#20013;国的老人,由此有了想要建立像美国这样的养老基金的想法。行动力很高的陈宪清很快将这个理想首先从员工中推行开来。如今养老基金已经惠及老人超过千人,惠及面遍布全国30多个省市,服务的?#38901;?#20063;不单是员工家人了。

在企业管理上,海韵采用的是现代科层制,讲究能效,要求员工保持创新,追求卓越,用?#23548;?#19994;绩争取财富。公平用人,不讲?#26143;椋每?#23398;管理的办法,对待每一位?#25237;?#32773;,人人都具有平等的机会。在情感上海韵的所?#24615;?#24037;是家人,治企就像治家,在市场规则下,企业发展?#20013;?#35201;建立?#34892;?#30340;管理机制,保证公平公正,具?#34892;?#30410;。在陈宪清看来治家和治企应该是一致的,这几年来陈宪清也一直在倡导家风建设体制化,每年陈氏家族都会举办家风建设年会,海韵集团的一些高管和员工也会参与其中。这颇有一些儒家”修身齐家治国平天下“的意味。

海韵重视员工发展,总是?#30566;?#21592;工劳逸结合,保持激情,在董事长陈宪清看来开展拓展活动有利于培养员工工作和生活的激情,通过激情激发人的创新和认知。从2017年开始,海韵在全公司发起“‘’运‘动未来之打卡健康跑?#20445;?#35201;求员工打卡健身,对并排行前列的员工进行奖励;在全员健康的倡导下,?#30566;?#20844;司的宅男进行减?#35270;?#20581;康管理,分享减?#31034;?#39564;,减肥成功的员工,海韵还为他们发放奖励金。

在海韵董事长陈宪清的带领下,海韵文化中既有商者在商言商的理性,同时也流?#39318;?#20256;统儒者的精神。海韵形成了既充满?#21496;?#20105;性,又洋溢着温暖的文化氛围。

商海沉浮 秉持初心

“穷则独?#30772;?#36523;;达则兼济天下”。他说:“财富要与慈善同行!”

海韵经过16年的不断发展,也带来了许多新的?#25925;停?#22914;今海韵这样?#25925;汀?#28023;韵”名称中所代表的含义:“海纳百川、韵动未来?#20445;?#28023;纳百川代表着海韵人开放的心态与开阔的眼界,包括对未知保持好奇心,顺应变化、兼容并包,以及对未来充满信心;韵动未来则代表着海韵人的理想与追求,以长期不懈的努力,始终如一的坚持,在社会进步与人类发展的途中,留下海韵人的足迹,写下海韵人的故事。

从产业版图上,海韵布局“大健康、大旅游””产业链条,已取得卓有成效。下一步,海韵将继续纵深“大健康、大旅游”产业布局,同时创新“产融结合”的模式,?#34892;?#35843;动社会资源,?#20013;?#20026;“韵动未来?#20445;?#20215;值领先,成为最具创造力的国际企业”的企业愿景推进。

商海沉浮中的海韵,始终秉持初心。一直以来,海韵集团在董事长陈宪清的带领下,十分关注公益事业,先后向汶川地震救灾、海南暴雨灾后重建、海南希望工程圆梦行动、三亚向?#29420;?#23459;战助学活动、新农村建设?#21364;?#21892;捐款逾亿元。

陈宪清?#36873;?#32769;有所养,老有所依”作为自己的理想,积极投身和推动社会敬老事业。从2008年开始,他连续3年出资500万元,为家乡北票建设了一座设施齐备,功能先进的敬?#26174;海?00多名孤寡老人过上了“老有所养、老有所乐、老有所依”的晚年生活。陈宪清说,要让农村老人过得有安全感,有尊?#24076;?#35273;得自己人生还有价值。

2012年3月,国家民政部门正式批准陈宪清创立的“三亚宪清养老基金会”为地方性、非公募基金,这是中国首个由企业家设立的专项老年基金会。

当前,享受“三亚宪清养老金”的老人已有近千人,在陈宪清家乡,200多名60岁以上的老年人,全部都享受到了养老基金的生活资助。

陈宪清关注关心寒门学子。2006年至2015年,10年间,陈宪清资助共400多名?#29420;?#22823;学生完成学业。

2006年9月捐助35万元资助?#29420;?#22823;学生; 2007年向海南希望工程捐资50万元; 2009年在三亚向?#29420;?#23459;战助学活动中,捐款65万元;2010年资助20名孤儿,孤儿们将由海韵资助到18岁。

公益修建的“宪清路”不仅通到各家农户门口,而?#19968;?#36830;通毗邻的东沟、朝阳沟?#21364;澹?#24182;与“101”、“305”国道连?#21360;?#32780;这仅仅缘起于回乡祭祖的陈宪清看到水泉村的老百姓出行是晴天一身土、雨天两脚泥,进村里只有供毛驴车通过的坑坑包包的土路。他便向家乡乡亲们承诺:“4年之内,我要?#27807;?#25913;变乡亲们出行难的问题!”

“财富是社会给予你的机会,?#19994;?#36130;富就是社会的财富,应该要回归社会,得对得起国家和社会给?#19994;?#26426;会。” 陈宪清说,从企业的角度,能多做一分?#25237;?#20570;一分,这样值得。

?#20381;?#19981;?#38901;?#33258;成蹊,陈宪清在用行动为中国企业家做出了榜样。

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